Профосмотры

Соблюдение требований трудового законодательства к медицинским осмотрам — прямая обязанность каждого работодателя. Согласно статьям 214 и 220 ТК РФ, именно компания должна организовать и оплатить все необходимые процедуры для своих сотрудников. Задача эта важная, но часто сопряжена с организационной головной болью: нужно записать людей к разным специалистам, отправить на исследования и собрать документы. Клиника «Альянс-мед» предлагает решение, которое превращает эту сложную процедуру в быстрый и комфортный процесс.

Законодательная база: какие бывают профосмотры?
Трудовой кодекс предусматривает несколько видов медосмотров, обязательных для проведения за счет работодателя:

Предварительные — при приеме на работу.
Периодические — в течение всей трудовой деятельности (ежегодно — для сотрудников младше 21 года).
Предсменные/предрейсовые и послесменные/послерейсовые — для определения пригодности к выполнению обязанностей и выявления признаков опьянения.
Психиатрические освидетельствования.
Внеочередные — по медицинским рекомендациям.

Всё необходимое — в один день!

Многопрофильная клиника «Альянс-мед» предлагает комплексный подход к организации профосмотров, который ценится как HR-специалистами, так и самими сотрудниками.

1. Экономия времени. В клинике собраны все необходимые специалисты, а также свое диагностическое отделение (флюорография, маммография, эндоскопия) и современная лаборатория. Это позволяет пройти полное обследование буквально за один день, без ожидания в очередях и перемещений по городу.

2. Полный пакет документов. По окончании осмотра мы готовим полный пакет документов в строгом соответствии с требованиями Приказа Минздравсоцразвития России № 29н.